Le blog de Vincent Caltabellotta

IA : Vers un label « made by human »? Une étape de plus 🙄 Il y a déjà 5 ans, dans mes conférences j’envisageais la possibilité qu’un jour il y ai un label pour différencier une…

Il y a un décalage entre les aspirations des salariés, les obligations d’une entreprise et le droit du travail.  Les salariés veulent plus de liberté, plus de flexibilité et donc en finir avec 1 lieu…

Aimez-vous montrer vos faiblesses ? Probablement non. Dès l’entretien d’embauche on ment à la question « quelles sont vos faiblesses ? ». On répond un truc bateau et passe partout du style : « Je suis un peu…

Depuis les années 2000 il y a une forme de doctrine bien-pensante qui invite les managers au « management bienveillant ». Cela devient même une forme d’injonction quasi universelle. Combien de formations en management, combien d’articles, de…

Extrait de l’intervention du 25 janvier 2017 @sommets du digital « Je vais vous parler d’émotion. » L’entreprise du 21e siècle sera émotionnelle. Dans cet événement sur le digital, on passe plus de temps à parler d’humain que…

Extrait de l’avant-propos de « Inventons l’entreprise du 21ème siècle » Ed. Kawa Cette nouvelle entreprise est différente car elle se développe non pas grâce à une intelligence unique et supérieure, mais par une intelligence collective à…

On me demande souvent ce que représente cette fleur et pourquoi je l’ai choisie ? Cette fleur, kesako ? C’est une œuvre d’art de Miguel Chevalier qui s’appelle « Silène Luminaris sive Muflier de Borges » … Elle existe…

Imaginez que vous ayez trouvé sur le marché un candidat particulièrement brillant que vous souhaitez embaucher. Après discussion, ce dernier vous informe qu’il est intéressé, mais qu’il ne restera pas plus d’un an dans votre…

«  Le passé doit conseiller l’avenir » : Sénèque, Lettres à Lucilius, LXXXII – env. 64 ap. J.-C De manière un peu simpliste, on pourrait dire que l’entreprise est historiquement gérée, soit par des ingénieurs, soit par des…