Univers éditorial
Management augmenté
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7 signes qui annoncent le retour de l’autorité en management
Depuis vingt ans, le discours dominant en entreprise est celui de la bienveillance, de l’écoute et de la liberté. Télétravail, chèques déjeuner, formations au management « positif », équilibre vie pro/vie perso : le dirigeant s’est fait facilitateur, accompagnateur, parfois même protecteur.
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7 signes concrets qu’il est temps de pivoter
Je lui demande alors depuis combien de temps la boîte « plafonne ». Elle me répond : « Je dirais 1 an ou 2. Silence… En fait, ça fait 4 ans qu’on tente mais qu’on n’arrive pas à aller plus haut. »
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Les leaders visionnaires : pourquoi sont-ils si rares ?
En vingt ans d'accompagnement de dirigeants, j'ai croisé des centaines/milliers de dirigeants. Certains excellents opérationnels, d'autres fins stratèges, quelques-uns charismatiques.
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2025 : L'année du pivot
Aujourd'hui, il ne s'agit plus seulement d'intégrer de nouveaux outils ou d'automatiser des processus, mais de revoir en profondeur l'orientation stratégique des entreprises.
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Faut-il continuer à libérer le travail ou remettre un peu d’ordre ?
Il y a un décalage entre les aspirations des salariés, les obligations d’une entreprise et le droit du travail.
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Manager avec ses faiblesses
Aimez-vous montrer vos faiblesses ? Probablement non. Dès l'entretien d'embauche on ment à la question "quelles sont vos faiblesses ?". On répond un truc bateau et passe partout du style : "Je suis un peu trop perfectionniste". Ca vous parle ? 😂
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Stop : Au management bienveillant ? Votre manager n’est pas responsable de votre bonheur.
Depuis les années 2000 il y a une forme de doctrine bien-pensante qui invite les managers au « management bienveillant ». Cela devient même une forme d’injonction quasi universelle. Combien de formations en management, combien d’articles, de conférences, de livres forment nos managers à la…
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Je vais vous parler d'émotion
Extrait de l'intervention du 25 janvier 2017 @sommets du digital "Je vais vous parler d’émotion."
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Vers une entreprise organique
Qu’est-ce que la nature ? C’est un système d’éléments unitaires dénués de raison et pourtant tous interdépendants qui s’harmonisent par une sorte d’autorégulation naturelle. Tous ces éléments s’adaptent sans cesse à leur environnement dans un objectif de développement global. On ne sait pas…
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Génération Z.Y.X
Peut-être que c’était tendance de « caster » les générations, surtout celles qui arrivent. Une sorte de « péril jeune » sur fond de transgression « technologique sans vergogne » qui nous effraie alors que nous l’avons nous-même initiée. Car oui, toutes ces technologies « millennials »,…
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L'histoire de la couverture du livre
On me demande souvent ce que représente cette fleur et pourquoi je l’ai choisie ?
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Leçon de fidélisation managériale
Il est probable que vous décidiez de l’embaucher même pour quelques mois. Et vous aborderez la relation avec lui d’une autre manière.
