"La start-up représente l'agilité, la rapidité d'action, le droit à l'erreur, un esprit jeune et conquérant. C'est un monde dans lequel on accepte de ne pas avoir autant d'avantages que dans un grand groupe et pourtant il attire la créativité et les jeunes talents. Ils sont aussi d'ailleurs de plus en plus nombreux quadra à monter leur start-up.
C'est mon cas, créateur d'une startup, Yoomonkeez à 44 ans. Plus qu'une entreprise c'est un laboratoire dans lequel je teste des produits technologiques, mais surtout des nouvelles formes de management. Et ça marche !
Agilité bien sûr, mais aussi rapport au temps, innovation frugale, sens du travail, motivation, prise de risque et culture de l'échec et bien d'autres.
Il y a des différence entre un grand groupe et une start-up, mais il est possible d'implanter la culture start-up au sein des plus grands ou des plus anciens. Jusqu'où ? Entreprise libérée, organique, corporate hacking, ou simplement nouvelle culture managériale plus en phase avec notre temps et le rythme de l'économie. Cette conférence est le lien parfait entre mon expérience de salarié, puis de 14 années de consulting dans les grands groupes et l'aventure de la start-up. L'occasion pour les plus grands d'une vraie cure de jeunesse sans perdre l'âme et la sagesse de l'âge. "